企業(yè)靜態(tài)標(biāo)識(shí)符號(hào)---工作服

在現(xiàn)代社會(huì)里，要求工作人員一律身穿工作服上班，已經(jīng)是許多公司、企業(yè)的常態(tài)規(guī)定。在工作中身著式樣統(tǒng)一的工作服，至少有如下四大好處：

一、體現(xiàn)職業(yè)特征

  因工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。從事不同類型的工作的人員在工作服定制上通常也各不相同，它們需要適應(yīng)自己具體的工作性質(zhì)。

二、表明職級(jí)差異

  工作崗位上具體分工往往有所不同，工作對(duì)此是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個(gè)單位里，不同部門、不同級(jí)別、不同職務(wù)的人員，往往從其工作服上就可以區(qū)別開來。這樣制作是為了分工明確，也是為了增進(jìn)著裝者的榮譽(yù)感。

三、實(shí)現(xiàn)整齊劃一

  總體上講，在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚(yáng)個(gè)性的。身著樣式一致的工作服，不僅有助于體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對(duì)全體員工進(jìn)行要求和管理。

四、樹立單位形象

  根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作服上班，實(shí)際上是建立某一社會(huì)組織用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之要求全體員工在工作崗位上身穿工作服，可以令人耳目一新。久而久之便會(huì)使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。